10月25日，由沙巴官网入口主办，中建协建筑企业经营和劳务管理分会、临沂市住房和城乡建设委员会承办的第三届全国建筑劳务管理经验交流暨建筑劳务洽谈会在山东临沂举行。住房和城乡建设部人事司副巡视员陈付、建筑市场监管司施工监管处处长逄宗展、沙巴官网入口副会长兼秘书长吴涛、山东省建筑管理工程局局长宋瑞乾、临沂市政府副市长边锋等领导出席会议并讲话。沙巴官网入口副秘书长李蓬、中建协建筑企业经营和劳务管理分会秘书长邢作国主持了会议。

近年来，沙巴官网入口建筑企业经营和劳务管理分会通过举办建筑劳务管理经验交流和合作洽谈会等形式，交流建筑劳务管理的创新思路，促进大型建筑企业与建筑劳务基地、劳务企业的合作，探索建立劳务用工供需平台，既为建筑企业提供了实实在在的帮助，又为当地盘活了区域经济发展的这盘“棋”。会上，与会代表围绕建筑劳务管理创新，深入交流了建筑企业劳务用工管理、劳务作业人员培训、建筑劳务基地建设、建筑劳务企业创新发展的经验和做法。同时，大会还对第42届世界技能大赛获奖选手和专家教练团队、2012年度全国优秀建筑劳务企业、全国优秀建筑劳务企业经理进行了表彰。

陈付在讲话中说，我国建筑业从业人员多达4400万，其中农民工大约占80%，但培训合格的操作人员比例还不高，高技能人才更是严重匮乏。加快建筑业发展方式，最关键的是要大力提升一线生产操作人员职业技能水平和安全教育水平，提高从业人员的素质。他指出，要从行业发展的整体大局看待劳务管理，充分发挥施工现场农民工业余学校以及中等职业院校在农民工培训中作用，深化校企合作，大力培养合格生产操作人员，逐步建立一支稳定的建筑骨干产业工人队伍。

逄宗展在讲话中分析了建筑劳务管理的现状与问题，提出了下一步加强和完善建筑劳务管理的思路和措施。指出，正在修订的建筑业企业资质管理规定和资质标准中，拟采取四条措施：一是要求施工总承包企业拥有一定数量的技术工人，或者拥有独资或控股的施工劳务企业，鼓励施工总承包企业与信誉好的劳务企业建立长期合作关系。二是专业承包企业要有一定数量的技术骨干工人和施工作业人员，明确专业承包企业不能进行劳务分包；三是明确施工总承包企业、专业承包企业均可向其他施工总承包企业、专业承包企业派出自有的技术工人。四是打破资质序列限制，允许施工总承包、专业承包、劳务企业相互申请资质。

吴涛在讲话中指出，表彰全国优秀建筑劳务企业和优秀建筑劳务企业经理，目的是让全社会更加了解建筑劳务企业、农民工、技能人才对国家经济发展和城乡建设的贡献，弘扬他们的业绩，推动全行业进一步营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围，使广大建筑劳务企业和农民工、特别是高技能人才拥有更多的归属感、自豪感、成就感，更加支持建筑劳务企业的发展。他表示，中建协将充分发挥 “提供服务、反映诉求、规范行为”的作用，深入研究建筑劳务发展遇到的新情况、新问题，提出对策建议，努力为会员和广大企业提供良好的服务。

各省市建设主管部门、行业协会负责人，大型建筑企业、劳务企业以及建筑劳务基地县市负责人等350余人参加了会议。